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多项选择题
在职务分析中对工作职责分析的内容有（）
A.职务关系
B.任职资格
C.职责权限范围
D.重要程度
E.劳动条件 -
多项选择题
人力资源信息系统的内容包括（）。
A.有关企业发展战略、经营计划的信息
B.企业外部人力资源供求信息
C.企业财务信息
D.有关职务分析的信息
E.有关政策法规 -
多项选择题
人力资源需求预测常用的定量方法有（）。
A.德尔菲法
B.移动平均法
C.回归分析法
D.转换比率分析法
E.马尔可夫模型
