多项选择题
人力资源重置成本核算模型是人力资源成本核算的主要方法之一，它包括以下三种成本因素（）。
A.人力资源管理成本
B.人力资源获得成本
C.人力资源开发成本
D.人力资源离职成本
E.人力资源培训成本
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多项选择题
进行人力资源费用预算和执行时，必须遵守三个基本原则，即（）。
A.分头预算
B.总体控制
C.个案执行
D.协调均衡
E.成本控制 -
多项选择题
在我们进行社会保险费和其他费用的预算时，除了要严格按照规定的步骤进行以外，还要注意三个问题，即（）。
A.必须参考历史数据，防止人为加大
B.密切注意与其他项目费用之间的均衡，防止造成整体预算失衡
C.严肃认真，实事求是的工作原则
D.计划周密、执行细致的预算过程
E.预算参与人员需要进行专业化的培训 -
多项选择题
进行工资预算时，工资的历史数据非常重要，一般情况下，当我们编制下一年度的工资预算表时，要比较（）。
A.本年度工资各个子项目预算
B.上年度工资各个子项目预算
C.下年度工资各个子项目预算
D.上年度工资各个子项目决算
E.当年度工资各个子项目结算情况
