判断题
绩效差异是实际绩效与预期绩效的偏差。这种偏差，有可能是积极差异，也有可能是消极差异。
【参考答案】
正确
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绩效差异识别是绩效差异改进的目的。 -
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绩效审计影响表现为实施绩效审计后，被审计单位出现了（）。
A.降低成本
B.提高盈利水平
C.顾客满意度提高
D.产品质量提高 -
多项选择题
绩效审计报告意见段的主要内容一般包括（）。
A.绩效信息是否真实的描述
B.绩效水平处于何种程度的描述
C.具有重要性的绩效差异原因分析
D.改进绩效差异的建议
