单项选择题
异地借用人员享有国家法律和（）所在地政策规定的假期，包括法定节假日、探亲假及年休假等，同一类假期休假时间按照就高原则确定，休假期间薪酬发放标准按照（）有关规定执行。
A.借用单位借用单位
B.借出单位借出单位
C.借用单位借出单位
D.本人户籍借用单位
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多项选择题
人员借用坚持“（）；（）；规范管理、限期使用”等原则。
A.统筹配置、控制总量
B.统一配置、限制总量
C.按需开展、严格审批
D.集中管理、逐级审批 -
多项选择题
在人员借用管理方面，公司总部和各级单位专业部门主要职责（）
A.负责提出人员借用需求，报本*单位人力资源管理部门审批。
B.安排借用人员工作任务，指导并监督借用人员按时完成工作任务。
C.对借用人员进行安全生产和保密教育，加强日常考勤、绩效考评等管理。
D.负责提交跨单位人员借用申请。 -
多项选择题
各单位及其所属单位（以下简称“各级单位”）人力资源管理部门主要职责是（）
A.负责贯彻执行公司关于人员借用管理有关规定，督导各专业用工主体履行人员借用程序。
B.负责本*单位所属单位之间人员借用的审批，负责指导、监督、考核所属单位人员借用工作。
C.负责本*单位人员借用到系统外单位的审核。
D.负责提交跨单位人员借用申请
