相关考题
-
单项选择题
在组织理论中，（）通常是指投入到产出的途径。
A.技术
B.制度
C.组织
D.环境 -
单项选择题
对总体规划与分析阶段的人力资源规划总体目标进行分解，进而制定实现总体规划目标的人力资源业务具体政策与措施的阶段是（）
A.现有人力资源盘点
B.总体规划与分析
C.信息的收集与处理
D.业务计划制定与实施 -
单项选择题
按照被培训人员的层级，明晰其工作职责、工作能力，明确现有岗位工作人员与工作岗位要求的差距，这会形成培训的（）
A.关键内容
B.课程名称
C.主体确定
D.课程排序
