相关考题
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多项选择题
一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是（）。
A.基本工资
B.岗位工资
C.技能或能力工资
D.工龄工资
E.效益工资 -
多项选择题
关于薪酬等级，表述正确的是（）。
A.薪酬等级往往与岗位等级相对应
B.薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
C.在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
D.分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中
E.在岗位不变动情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限 -
多项选择题
在核算企业工资总额中，不应该包括的项目有（）。
A.加班加点津贴
B.特殊情况下支付的工资
C.合理化建议和技术改进奖
D.聘用离、退休人员的各项补贴
E.离、退休人员待遇的各项支出
