相关考题
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多项选择题
在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（）。
A.能力考核
B.体能考核
C.成绩考核
D.态度考核
E.业绩考核 -
多项选择题
面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。
A.了解被试者的仪表风度
B.了解被试者的知识的广度与深度
C.了解被试者的事业进取心
D.了解被试者的自我控制能力与情绪稳定能力以及语言表达能力
E.了解被试者的分析判断与综合概括能力 -
多项选择题
印象考评技术主要包括（）。
A.第一印象评判
B.印象归因评判
C.印象类比评判
D.最后印象评判
E.总体印象评判
