单项选择题
员工评价的关键事件法收集（）。
A.揭示员工性格和绩效的线索
B.来自支持此员工的同事的陈述
C.来自支持或不支持此员工的上级的陈述
D.来自员工电脑的数据来评价他的表现
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单项选择题
以下选项除了（）都是图表评价尺度法的优点。
A.提供对员工最全面的观点
B.提供可以使用各种方法来分析的客观数字
C.花费时间少
D.容易做出结论 -
单项选择题
员工评价中的书面描述法容易受（）偏见的影响。
A.评价者的偏见
B.员工和评价者之间的友谊
C.评价者的写作能力
D.员工的写作能力 -
单项选择题
人力资源管理运用（）确定工资标准。
A.公司外部咨询师
B.联邦支付标准
C.同业水平
D.绩效管理系统
