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多项选择题
人员素质测评指标体系的设计方法包括（）
A.工作分析法
B.素质图示法
C.专家调查法
D.问卷调查法
E.典型人物分析法 -
多项选择题
确定测评指标权重的方法有（）
A.主观加权法
B.客观加权法
C.德尔菲咨询法
D.简单比较加权法
E.对偶对比法 -
多项选择题
人员素质测评指标的设计原则包括（）
A.针对性
B.明确性
C.科学性
D.精练性
E.经济性
