单项选择题
低层级岗位调整到高层级岗位、下级单位调整到上级单位管理机关的，原则上应采用（）方式进行人员补充。
A.岗位竞聘
B.组织调配
C.挂职（岗）锻炼
D.劳务协作
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单项选择题
下列不属于国家电网公司人事董事部（总部）主要职责的是：（）
A.负责审核总（分）部岗位竞聘需求并组织实施
B.负责审批直属单位跨单位岗位竞聘需求及拟聘人选
C.负责指导、监督、考核直属单位岗位竞聘工作
D.负责审批省公司跨单位岗位竞聘需求及拟聘人选 -
单项选择题
下列不属于国家电网公司人力资源部（总部）主要职责的是：（）
A.负责制定公司岗位竞聘管理办法，统筹协调公司范围内的岗位竞聘管理工作
B.负责审批直属单位跨单位岗位竞聘需求及拟聘人选
C.负责审批省公司跨单位岗位竞聘需求及拟聘人选
D.负责指导、监督、考核省公司岗位竞聘工作 -
单项选择题
《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中所称岗位竞聘是指对空缺或新增岗位通过（）方式进行人员补充，主要解决管理、技术、重要技能岗位人员需求问题。
A.“公开竞聘、调配优先”
B.“公开考评、挂岗锻炼”
C.“公开招聘、竞争上岗”
D.“公开选聘、双向选择”
