相关考题
-
单项选择题
职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。
A.排列法
B.排序法
C.要素比较法
D.要素计点法 -
单项选择题
从（）的角度来说，职位分析还有助于员工了解组织对他们的工作要求和绩效期望，从而有助于组织总体目标的实现。
A.招募甄选
B.绩效管理
C.培训开发
D.战略 -
单项选择题
组织通过职位分析可以得到两类信息，即（）和职位规范。
A.职位职责
B.任务细节
C.职位描述
D.任职资格条件
