多项选择题
美国职业指导专家霍兰德从心理学价值观理论出发，经过大量的职业咨询知道实力积累，提出了职业活动这种人力资源应用意义上的人格分类，包括（）
A.现实型
B.调研型
C.艺术型
D.社会型
E.企业型
F.常规型
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多项选择题
人格的特性有（）
A.人格的整体性
B.人格的独立性
C.人格的能动性
D.人格的依赖型
E.人格的稳定性
F.人格的社会性 -
多项选择题
影响薪酬设计的因素有（）
A.内部公平
B.外部公平
C.能力
D.绩效
E.企业文化 -
多项选择题
员工入职培训的内容有（）
A.员工知识的培训
B.员工技能的培训
C.员工态度的培训
D.管理实务的培训
E.人际交往培训
F.案例分析
