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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源战略与规划

单项选择题

当组织出现短期的人力资源过剩时,可以采取的解决方法是()

    A.减少人员补充
    B.增加无薪假期
    C.减少工作时间
    D.提前退休

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