相关考题
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多项选择题
人力资源供过于求时的政策和措施包括（）
A.辞退员工
B.精简职能部门
C.对员工进行重新培训，调往新岗位
D.减少工作时间
E.实行提前退休 -
多项选择题
人力资源需求的预测受到的（）影响。
A.企业的业务量或产量
B.预期流动率
C.生产技术水平的变化
D.企业所拥用的财务资源 -
多项选择题
企业内部的部门结构的选择应根据企业的特点的实际情况进行，一般来说，应考虑以下因素（）
A.企业规模大小
B.外部环境的复杂程度和变化速度
C.企业的技术状况
D.各部门的工作性质
