单项选择题
某企业通过向任职者、主管、顾客、专家等的调研来构建其工作分析的指标体系，该企业使用的工作分析的指标体系的构建方法是（）
A.对象分析法
B.模块结构分析法
C.调查咨询法
D.观察分析法
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单项选择题
在工作指标体系的构建中，要求指标体系中不能有多余重复的指标，并且指标应与岗位对象的主要特征一一对应，这符合指标体系构建原则的（）
A.可操作性原则
B.普遍性原则
C.完备性原则
D.简约型原则 -
单项选择题
工作分析是组织制订报酬方案的重要依据，原因是通过工作分析可以（）
A.评估各职位的工作负荷是否均衡
B.确定工作的相对价值
C.确定培训需求
D.检查各职位之间的工作内容是否重复 -
单项选择题
在工作分析中，关于资格条件的内容中包括智力水平，而智力水平又包括四种能力，这四种能力是（）
A.独立能力、判断能力、应变能力、敏感能力
B.分析能力、判断能力、组织能力、扩展能力
C.领导能力、设计能力、独立能力、一般能力
D.通用能力、一般能力、学习能力、应用能力
