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 互联网+时代领导者有三个新角色是()。
 A.催化剂 
 B.促成者
 C.企业网络人格的塑造者
 D.关注客户者
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 体现了新型的员工合作关系的企业案例有()。
 A.微软放弃员工分级制 
 B.华为让“听得见炮声的人”做决策
 C.小米建立合伙人组织
 D.海尔采用人单合一的自主经营模式
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 人力资源管理精确化、信息化和智能化体现在()。
 A.企业的人力资源管理人员借助先进的大数据技术 
 B.企业人力资源部门运用员工在微信、微博等社交网络媒介上表达的信息,开展招聘、运营管理等方面的工作
 C.通过社交网络发布招聘广告,收集求职者信息进行人员甄选
 D.利用社交网络监控员工行为
 
             
             
                
            