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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

多项选择题

干部交流应遵守纪律包括()

    A.干部接到交流通知后,须及时办理交接手续,在主管部门限定的时间内到新的工作单位报到,但组织关系无需转到新的工作单位
    B.干部调离后,不准干预原单位的工作,但可以随带原单位工作人员和携带交通、通讯工具
    C.任何单位都必须坚决执行上级管理部门关于干部交流的决定,干部须服从组织做出的交流安排
    D.各级党组织必须严格履行干部交流的程序,集体研究交流对象,不准个人或少数人指定交流对象,不准借交流之机突击提拔干部

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  • 多项选择题
    干部交流工作组织实施包括()

    A.干部交流工作整体上由省联社组织人事部门按照干部管理权限,组织实施
    B.科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源部研究并报省联社党委同意后,由各市农信办人力资源部负责实施
    C.在干部调出前,党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话,做好思想工作
    D.干部交流应在领导班子的职数范围内进行,不得超出职数配备,调动交流担任领导干部的均占领导干部职数

  • 多项选择题
    下列关于干部交流期限说法错误的为()

    A.市农信办正职在一地任期5年的,一般应当进行交流
    B.县级联社、基层信用社正职在一地任期6年的,一般应当进行交流
    C.市农信办副职在一地任期6年的,一般应当进行交流
    D.县级联社、基层信用社副职在一地任期4年的,一般应当进行交流

  • 多项选择题
    干部交流的主要形式包括()

    A.回避性交流
    B.岗位轮换性交流
    C.培养性交流
    D.调整性交流

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