多项选择题
目前针对人员素质测评，出现的错误认识有（）
A.素质测评无用论
B.素质测评教条化
C.素质测评应用范围模糊
D.素质测评期望值过高
E.素质测评滥用倾向
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单项选择题
在对测评人员的语言表达能力“用词准确性”设置测评标志时，有“没有用词不当”“偶有用词不当”“多次出现词语不当”，这体现的是测评标志表述形式的（）
A.设问提示式
B.方向指示式
C.评语短句式
D.等级划分式 -
单项选择题
投射测试法是根据被测评者的反应来分析被测评者的（）。
A.人格
B.性格
C.心理
D.行为 -
单项选择题
针对人员素质测评进行结果描述时错误的做法是（）
A.输出结果宜简单直接，不应进行“加工”处理
B.使用被测人员能够理解的语言
C.严格依照测评维度描述测评结果
D.使用标准的测评报告呈现测评结果
