相关考题
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单项选择题
员工福利管理的（）原则，是指力求以最小费用达到最大效果。
A.必要性
B.计划性
C.协调性
D.合理性 -
单项选择题
下不属于绩效考评过程中出现的矛盾类型是（）
A.员工自我矛盾
B.主管自我矛盾
C.组织自我矛盾
D.目标自我矛盾 -
单项选择题
在结果导向型考评方法中，关于目标管理法说法错误的是（）。
A.很少出现评价失误
B.可以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
C.由员工和主管共同协商制定
D.工作结果可观察、可测量
