相关考题
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多项选择题
下列属于常见的市场薪酬水平定位策略的有（）。
A.薪酬领袖政策
B.市场追随政策
C.拖后政策
D.混合政策 -
多项选择题
下列属于薪酬管理体系要实现的目标的是（）。
A.公平性
B.有效性
C.合法性
D.激励性 -
多项选择题
技能薪酬体系包括（）。
A.深度技能
B.广度技能
C.直接技能
D.间接技能
