相关考题
-
多项选择题
下列属于职位评价方法的是（）。
A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.360度考核法 -
多项选择题
下列属于常见的市场薪酬水平定位策略的有（）。
A.薪酬领袖政策
B.市场追随政策
C.拖后政策
D.混合政策 -
多项选择题
下列属于薪酬管理体系要实现的目标的是（）。
A.公平性
B.有效性
C.合法性
D.激励性
