单项选择题
反应时间是指从人力资源部门收到求职者申请的那天起到人力资源部门（）找到一个合格候选人来面试的那天为止的天数。
A.至少
B.至多
C.不小于
D.不大于
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单项选择题
离职员工的时间费用计算公式：离职员1的时间费用=（）。
A.面谈所需的时间×计划期间的离职人数
B.面谈所需的时间×离职员工的加权平均工资率×计划期间的离职人数
C.面谈所需的时间×离职员工的加权平均工资率
D.面谈所需的时间×离职员工的平均工资×计划期间的离职人数 -
单项选择题
（）主要包括由于处理离职带来的管理时间的额外支出、解聘费、离职面谈的成本支出、临时性的加班补位、策略性外包成本以及应付的工资和福利。
A.招聘成本
B.选拔成本
C.离职成本
D.培训成本 -
单项选择题
（）由培训和受培训者的工资、培训和受培训者离岗的人工损失费用、培训管理费、资料费用和培训设备折旧费用等组成。
A.安置成本
B.选拔成本
C.适应性培训成本
D.招聘成本
