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单项选择题
就企业整体而言，绩效加薪的幅度主要取决于（）。
A.加薪幅度
B.企业薪酬水平与市场薪酬水平的对比关系
C.企业的支付能力
D.企业的制度 -
单项选择题
常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。
A.要素比较法
B.分类法
C.排序法式
D.要素计点法 -
单项选择题
（）是薪酬管理必须把握的最基本的原则。
A.公平原则
B.按劳分配原则
C.经济有效原则
D.合法合规原则
