多项选择题
以下关于激励理论描述错误的是（）。
A.期望激励理论可以用公式“激励力=目标价值×实现概率”来表示
B.双因素理论认为影响人们工作积极性的因素可以分为保健因素和激励因素两大类
C.公平理论的基本观点是要进行比较来确定自己所获报酬是否合理
D.激励因素可以有维持作用来激励人
E.保健因素可以到致人们满意
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
双因素理论中激励因素是影响人们工作的内在因素，其本质为注重工作本身的内容，其主要因素有（）
A.成就
B.认可
C.工作本身的吸引力
D.责任
E.工作条件 -
多项选择题
平衡计分卡是绩效考核中用得较多的一种方法，它将与企业竞争力相关的（）个方面纳入统一的目标体系之中
A.顾客角度
B.财务角度
C.内部业务角度
D.人力资源角度
E.创新与学习角度 -
单项选择题
作为储备人员需要克服重大的心理议题是（）
A.承担个人教育决策的责任
B.果断求职，忍受对未来的不确定性
C.重新评估生涯目标
D.依赖他人；认可组织中的现实；克服不安全感
