相关考题
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多项选择题
企业人力资源计划完成情况分析，一般可分为（）。
A、进度分析
B、专题分析
C、定期分析
D、预计分析
E、综合分析 -
多项选择题
反映劳动争议变动情况的分析指标有（）。
A、一次调解完结率
B、法院判决结果与仲裁一致比重
C、调解完结率
D、劳动争议增减率
E、劳动争议增减数 -
多项选择题
狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行（）。
A、工作成绩的数量考评
B、工作作风考评
C、工作态度考评
D、工作能力考评
E、工作成绩的质量减数
