相关考题
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判断题
企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。 -
多项选择题
企业人力资源计划完成情况分析，一般可分为（）。
A、进度分析
B、专题分析
C、定期分析
D、预计分析
E、综合分析 -
多项选择题
反映劳动争议变动情况的分析指标有（）。
A、一次调解完结率
B、法院判决结果与仲裁一致比重
C、调解完结率
D、劳动争议增减率
E、劳动争议增减数
