单项选择题
绩效考评程序中，操作不当的是（）。
A.先计算下属员工的考评分数，再计算部门的考评得分
B.在绩效考评面谈结束后，还要制定绩效改进计划
C.生产车间的"产品合格率"指标可由主管生产的副总直接考评
D.生产车间的"产品合格率"指标可由企业的质量督查部门直接考评
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单项选择题
根据被考评对象的性质和特点，可采用（）郊标，对考评对象进行全面的考评。
A.品质主导型
B.行为主导型
C.态度主导型
D.效果主导型 -
单项选择题
企业绩效管理诊断的内容不包括（）。
A.绩效管理制度需要做哪些修改调整
B.各绩效子系统间相互配合协调的情况
C.绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理
D.绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当 -
单项选择题
（）可以作为部级的关键绩效指标。
A.不良账款比率
B.离职率
C.平均工资增幅
D.客户满意度
