单项选择题
一位工人从他前三位督导出得到业绩突出的评价。他尽力使他的第四位督导也感到满意，但他完成得越多，他的新督导就越苛求。这位新督导总体而言可称作勉强够格的执行者，问题的最可能根源是什么？（）
A.这位督导的不胜任性。
B.工人业绩。
C.工作环境。
D.工作标准。
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单项选择题
单个员工的能力是内部审计部门有效性的关键因素。在为内部审计部门配备职员时，首先要考虑的是：（）
A.背景检查。
B.工作描述。
C.持续教育。
D.组织定位。 -
单项选择题
下列组合中，可以更好地描绘出审计范围限制及首席审计执行官的适当反应的是：（）
A.A
B.B
C.C
D.D -
单项选择题
审计经理正开展内部质量评估业务以确定内部审计业务恰当并充分地按计划执行的程度。对于审计经理得出计划不充分的地方，他可能是发现了以下哪方面的信息？（）
A.审计业务开始时，审计工作的目标和范围没有清晰界定
B.由于未预期到的阻碍使审计预算超支15%
C.内部审计师没有对大量的审计活动的每个单项工作目标进行评价
D.所互核的审计工作方案往往是逐渐形成的，很少预计到所有可能碰到的情况
