单项选择题
（）是一种新型的人力资源评价分析技术，这种方法既可以做工作分析又可以做人才评价，不仅改变了传统测验在职业选拔中的应用方式，而且也影响了传统的工作分析，并较广泛地应用于选拔、培训、职业规划和绩效评估等。
A.民主评议
B.胜任特征评价法
C.组织谈话
D.无领导小组讨论
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单项选择题
组织谈话的优点是（）
A.花时少，效率高
B.评定比较客观
C.全面、准确度高
D.都不是 -
单项选择题
（）可以有效的测量被测人的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素的差异.
A.笔试
B.面试
C.无领导小组讨论
D.谈话 -
单项选择题
（）是一种测评人才的活动、方法、形式、技术和程序。
A.技术测评
B.能力测评
C.人才测评中心
D.人格测评
