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单项选择题
在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。
A.人力资源规划
B.绩效管理
C.职位分析
D.薪酬管理 -
判断题
职位评价的主要目的是确定职位在企业内部的相对重要性。 -
判断题
在大多数的职位薪酬体系中，职位等级越高，则其所对应的薪酬区间的变动幅度就越小；反之，职位等级越低，则对应的薪酬区间的变动幅度就越大。
