多项选择题
员工工资定级时应考虑的因素有（）。
A.员工的生活费用
B.同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场薪酬水平
C.员工定级时的内部公平与对外有竞争力的平衡问题
D.新员工的实际工作能力
E.公司的支付能力
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多项选择题
工资的调整有（）方式。
A.工资定级性调整
B.物价性调整
C.工龄性调整
D.奖励性调整
E.效益性调整、考核性调整 -
多项选择题
以下关于分层式薪酬等级类型的说法正确的是（）。
A.企业包括的薪酬等级比较多
B.呈金字塔形排列
C.员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的
D.员工薪酬水平的提高也可以是横向工作调整而提高的
E.这种等级类型在成熟的、等级型企业中常见 -
多项选择题
企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平，分别是（）。
A.能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平
B.企业使自身收益保持在一定水平
C.企业有能力支付的薪酬水平
D.高于竞争对手的水平
E.实现企业战略目标所要求的薪酬水平
