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单项选择题
技能薪酬制度不适用于（）
A.研究开发人员
B.技术人员
C.办公室工作人员
D.操作人员 -
单项选择题
对从事研究开发的员工宜采用（）
A.技能薪酬
B.知识薪酬
C.任职者薪酬
D.胜任力薪酬 -
单项选择题
技能薪酬体系设计隐含了一项假设：任职者的技能高低与其创造的价值大小成（）
A.无关
B.反比
C.正比
D.不确定
