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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 薪酬与福利管理

多项选择题

节日补助发放范围包括以下哪些?()

    A.正式在岗员工
    B.返聘员工
    C.内退人员
    D.顶岗实习人员
    E.退居二线人员

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  • 多项选择题
    以下关于长期服务奖服务期计算原则正确的是()

    A.从华润集团或其他利润中心调入的员工,服务期从调入华润水泥之日起计算
    B.华润水泥持有绝对控股权的并购企业的员工,服务期从并购企业正式加入华润水泥之日起计算
    C.实习期纳入长期服务期计算范围
    D.外派合资公司的员工,长期服务期不连续计算
    E.离职后再次加入华润水泥的员工,服务期从最后一次加入华润水泥之日起计算

  • 多项选择题
    以下可以在工资类发放的是()

    A.结婚礼金
    B.住院慰问
    C.人力资源师取证奖励
    D.长期服务奖
    E.节日补助

  • 单项选择题
    以下关于薪酬管理激励原则描述正确的是?()

    A.薪酬设计和调整遵循统一的规则,通过对单位、个人的业绩和能力评价决定员工的收入
    B.薪酬与员工职级(等)、业绩和能力相关联,薪酬水平根据职级(等)、业绩和能力变化有升有降
    C.在总额范围内,向核心岗位人员倾斜,实现薪酬水平在同单位、同地区或同行业中具备竞争力
    D.人力成本增长与企业经营效益增长相适应,实现可持续发展

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