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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

多项选择题

在行为导向型客观考评方法中,行为观察法克服了哪些缺点?()

    A.不能量化
    B.不可比
    C.不能区分工作行为重要性
    D.适用范围小

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