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全部科目 > 火电电力职业技能鉴定考试 > 国家电网考试 > 国家电网山东省电力公司通用制度与公司规章制度

多项选择题

内部人力资源市场建设的目标()。

    A.盘活存量
    B.优化配置
    C.集约提效
    D.提升效率

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  • 多项选择题
    公司总部专业部门、各单位及其所属单位专业部门主要职责()

    A.负责提出专业用工需求和配置优化方案,开展配置效果分析和评估。
    B.负责配合人力资源管理部门开展专业人员配置,为内部市场建设运营提供专业支撑。
    C.负责协调解决本*单位内部市场建设运营中的重大事项和突出问题。
    D.负责组织开展专业人员培训,做好专业人才储备。

  • 多项选择题
    各级人力资源管理部门主要职责()

    A.负责贯彻落实上级单位内部市场管理的有关规定、工作要求和计划指标
    B.负责做好人力资源供需分析,制定实施方案,开展人员优化配置和依法依规退出
    C.负责协调解决本*单位内部市场建设运营中的重大事项和突出问题。
    D.负责内部市场建设运营等其他工作

  • 多项选择题
    省(自治区、直辖市)电力公司和直属单位人力资源管理部门主要职责()

    A.负责贯彻执行公司内部市场管理制度和各项管理要求,制定落实措施
    B.负责组织开展本*单位内部市场的建设运营,制定实施方案或差异条款
    C.负责协调解决本*单位内部市场建设运营中的重大事项和突出问题
    D.负责指导、监督、考核所属单位的内部市场建设运营

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