判断题
从国际上看，团体保险一开始就是以员工福利计划为主要经营方向。团体保险对员工福利的发展具有推动作用。历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系，团体保险也发展成为多品种服务，包括人寿保险、医疗保险、伤残保险、养老保险。
【参考答案】
正确
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单项选择题
关于员工福利的初建阶段，以下说法正确的是（）。
A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
B.企业年金问世，员工福利增添了重要内容
C.社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任
D.以上说法都正确 -
单项选择题
任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括（）。 ①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因 ②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展 ③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容 ④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④ -
单项选择题
关于社会责任的理论支持，以下说法错误的是（）。
A.契约理论认为，企业是一系列契约关系的总和，履行社会责任是社会契约要求企业的行为必须符合社会的期望
B.利益相关者理论避免了孤立、静止地看待企业的社会责任，注意到了企业与社会的互动关系，使企业社会责任的内容具体化并清晰表述
C.伦理学认为，企业的社会责任集中体现在与各利益相关者的关系及行为在伦理道德规范上的承诺与恪守
D.制度经济学致力于探索经济目标以内的企业行为目标的努力
