多项选择题
人力资源微观管理行为失误或者不当，会导致人力资源管理成本的上升，一般主要表现在（）。
A.直接成本
B.间接成本
C.原始成本
D.重置成本
E.控制成本
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相关考题
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多项选择题
人力资源离职成本中的直接成本，是指（）。
A.经济补偿金
B.离职补偿费
C.离职管理费用
D.岗位交接成本
E.空职损失 -
多项选择题
人力资源重置成本核算模型是人力资源成本核算的主要方法之一，它包括以下三种成本因素（）。
A.人力资源管理成本
B.人力资源获得成本
C.人力资源开发成本
D.人力资源离职成本
E.人力资源培训成本 -
多项选择题
进行人力资源费用预算和执行时，必须遵守三个基本原则，即（）。
A.分头预算
B.总体控制
C.个案执行
D.协调均衡
E.成本控制
