相关考题
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多项选择题
人力资源管理目的的实现，对企业具有哪些重大意义（）
A.提高生产率即以一定的投入获得更多的产出
B.提高工作生活质量
C.提高经济效益
D.符合法律规定，即遵守各项有关法律、法规 -
多项选择题
人力资源管理的职能包括（）
A.人力资源规划、招聘和选择
B.薪酬与福利
C.工作分析
D.评价、调整 -
多项选择题
行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）
A、马斯洛（Abraham H．Maslow）及其“人类需求层次论”
B、赫茨伯格（Herzberg）及其“激励因素—保健因素理论”
C、麦格雷戈（Douglas McGregor）及其“X理论-y理论”
D、大内（Wiuiam G．Ouchi）及其“Z理论
