单项选择题
运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据（）来给员工定位
A.员工的关键能力开发情况
B.员工的知识水平与绩效情况
C.员工新技能的获取情况
D.员工的职位高低与资历情况
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
关于薪酬的作用的说法，正确的是（）
A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用
B.薪酬无法体现员工的个人价值
C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化
D.薪酬政策可以引导企业实施战略转移 -
单项选择题
（）是人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法
A.招聘与录用
B.绩效管理
C.工作分析
D.培训与开发 -
单项选择题
“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（）
A.附加福利计划
B.标准福利计划
C.混合匹配福利计划
D.核心福利计划
