多项选择题
导致目标管理失败的原因有（）。
A.对管理者如何使用目标管理的培训不够
B.确立了不切实际的目标
C.对不同单位的目标确立缺乏弹性
D.对环境变化后没有及时改变目标
E.过于强调目标的达成
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多项选择题
以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有（）。
A.直接排序法
B.固定行为评价量表
C.行为差别测评法
D.行为观察量表
E.关键事件法 -
多项选择题
以下属于绩效考评的客观标准有（）。
A.工作质量
B.出勤率
C.事故率
D.领导评价
E.同事看法 -
多项选择题
工资设计的步骤有（）。
A.工资调查
B.确定工资总额和差额
C.确定绩效奖酬方式
D.建立福利保障制度
E.调整和改进薪资关系
