单项选择题
以下哪项不是绩效考评偏差的控制方法（）
A、重点观察
B、更加关注行为
C、简介考核要素产生的过程及其意义，并进行要素定义培训，使考核人员掌握每个要素的内涵与外延
D、重视考评的连续性
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单项选择题
以下哪项属于同事考核的缺点（）
A、客户可能出现偏见，不负责的提供不客观的信息
B、费时费力
C、使得考核程序复杂化，降低了考核工作的效率
D、结果有很大的局限性 -
单项选择题
在绩效问题上，直线管理者与（）的目标是相同的。
A、员工
B、人力资源部门
C、公司高层
D、主管人员 -
单项选择题
人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门，是绩效计划实施的组织者、（）和监督者。
A、设计者
B、执行者
C、协调者
D、劝导者
