相关考题
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多项选择题
人员素质测评标准体系的设计原则包括（）。
A.完整性原则
B.客观性原则
C.等距性原则
D.一致性原则
E.可操作性原则 -
多项选择题
实践中最常见的心理测量手段有（）。
A.智力测验
B.能力测验
C.人格测验
D.职业兴趣测验
E.动机测验 -
多项选择题
从人事选拔的角度看，智力测验的主要功能有（）。
A.考察组织人员的智力水平
B.考察组织人员的智力结构
C.预测员工的未来发展
D.预测企业的未来发展
E.定位企业和员工的关系
