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单项选择题
在处理不称职的员工时，在鼓励改善依然无效的情况下，应该（）。
A、施加惩罚
B、查明员工不称职的原因
C、适时放弃
D、加强监管 -
单项选择题
在波特·劳勒的激励—满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。
A、从事任务的能力
B、工作绩效
C、认知得到报酬的可能性
D、报酬的平等性 -
单项选择题
领导者事与愿违的奖励方式是指（）二者间存在矛盾。
A、领导者的期望和实际奖励的对象
B、领导者的期望与员工的期望
C、奖励的实际内容与员工的期望
D、奖励的对象与员工的期望
