多项选择题
岗位排列法的缺点有（）。
A.很难避免主观因素
B.只能排列各岗位价值的相对次序
C.要经常做薪酬调查，成本相对较高
D.无法回答岗位之间的差距
E.很难避免客观因素
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多项选择题
薪酬调查的方法主要有（）。
A.网络调查法
B.电话调查法
C.问卷调查法
D.访谈法
E.员工调查法 -
单项选择题
企业（）包括企业薪酬总额的确定、使用、宏观调控和检查监督。
A.工资总额管理
B.薪酬总额管理
C.薪酬管理
D.福利总额管理 -
多项选择题
影响薪酬管理的外部因素有（）。
A.企业的竞争力
B.地区、行业薪酬水平的差异
C.企业制定的薪酬原则与策略
D.政府的宏观调控政策
E.国家法律法规
