单项选择题
在编写职位说明书时，职位概要部分的主要目的在于界定一个职位的（）。
A.关系和权限
B.性质及其核心职责
C.任职资格要求
D.工作绩效标准和要求
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
某寿险公司准备实施全面的职位分析工作，作为一位管理咨询顾问，你应该告诉该公司，实施职位分析的正确步骤是（）： （1）确定职位分析信息的用途； （2）编写职位说明书； （3）确定职位分析人员； （4）审查所搜集到的职位信息； （5）利用相关职位分析方法搜集与职位有关的信息。
A.（3）→（5）→（2）→（4）→（1）
B.（1）→（3）→（5）→（4）→（2）
C.（1）→（5）→（3）→（4）→（2）
D.（3）→（1）→（4）→（5）→（2） -
单项选择题
一家寿险公司将诸如“创造性地解决问题的能力”“妥善应对情绪化顾客的能力”等胜任能力放入公司某一客户服务岗位的职位说明书中，这些胜任能力方面的内容属于职位说明书中的（）。
A.工作条件
B.职责概要
C.工作范围
D.任职资格条件 -
单项选择题
一家保险公司近年来业务飞速发展，规模不断扩大，但随之而来的却是因部门之间和职位之间的职责与权限不清导致的扯皮现象。有的部门抱怨事情多人手不够，有的部门又觉得人员冗杂、人浮于事。该公司应当通过进行（）来应对这一问题。
A.组织结构设计和职位分析
B.推行绩效考核制度
C.推行奖励性薪酬制度
D.裁减冗员
