单项选择题
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.女职工要求
B.医疗机构的证明
C.工会证明
D.女职工身体状况
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单项选择题
依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。（）
A.企业生产经营发生严重困难
B.劳动合同期满
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 -
单项选择题
工会财务管理体制确定的原则（）。
A.统一领导、分级管理原则
B.上级管理、互相监督原则
C.下级监督、分级管理原则
D.统一领导、同级管理原则 -
单项选择题
《宪法》规定，国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。
A.同工同酬
B.均衡就业
C.政治平等
D.机会均等
