多项选择题
对于门店员工招聘与录用程序，正确的是：（）。
A.先产生空缺职位，进行职位分析，再进行用人部门验证
B.先进行用人部门验证，再进行测试
C.先测试，再进行用人部门验证
D.先实施员工招聘，再签订合同，正式录用
E.先进行测试，再实施员工招聘
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多项选择题
人员招聘工作是门店重要的工作，必须坚持以下原则：（）。
A.宁缺毋滥原则
B.学以致用的原则
C.公开和公平竞争原则
D.真实原则
E.效益原则 -
多项选择题
门店人力资源管理的作用：（）。
A.有利于促进生产经营的顺利进行
B.有利于调动门店员的积极性
C.有利于增加门店产品的更新换代
D.有利于现代门店制度的建立
E.有利于减少劳动耗费，提高经济效益 -
多项选择题
门店人力资源管理的内容：（）。
A.人力资源计划
B.招聘和选择
C.人力资源开发
D.绩效评价
E.劳企关系
