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多项选择题
人力资源个人测评报告应该体现的特点有()
A.结构性
B.逻辑性
C.详尽性
D.主观性
E.客观性 -
多项选择题
编制传记式问卷较为通用的维度包括()
A.社会取向
B.经济稳定性
C.工作伦理取向
D.学业成就
E.自信 -
多项选择题
在面试过程中,影响主试产生一定误差的主要因素有()
A.首因效应
B.晕轮效应
C.选择性知觉
D.他人的影响
E.测评指标
