相关考题
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单项选择题
以下哪项用于比较现有技能水平与所需水平（）
A.接班人计划
B.技能评估
C.诊断评估
D.差距分析 -
单项选择题
旨在让某个个人参加各部门多种活动而不是供应管理部门活动的培训通常称为（）
A.保荐制度
B.从实践中学习
C.职能轮换
D.在职培训 -
单项选择题
一位供应经理希望向部门员工提供供应管理政策和规程方面的培训。员工经常要求举行“实践”培训活动，这样，他们将能够回顾学习到的知识，并学习如何将这些经验用于不同情况。以下哪种类型的培训最适合这种情况（）
A.在职培训
B.对等培训
C.职位轮换
D.体验式学习
