问答题
简答题
简述企业如何编制工资年度预算表？
【参考答案】
工资项目的预算，应当首先行以下三个方面的分析检查：
（1）分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算......
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人力资源微观管理行为失误或者不当，会导致人力资源管理成本的上升，一般主要表现在（）。
A.直接成本
B.间接成本
C.原始成本
D.重置成本
E.控制成本 -
多项选择题
人力资源离职成本中的直接成本，是指（）。
A.经济补偿金
B.离职补偿费
C.离职管理费用
D.岗位交接成本
E.空职损失
